- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: tvorba nabídek do výběrových řízení na služby společnosti; komunikace s klienty a dodavateli převážně e-mailem nebo telefonicky. Jedná se o práci různorodou, kreativní a termínovanou.
Požadujeme: komunikační dovednosti slovem i písmem na výborné úrovni; min. uživatelskou znalost MS Office a práci s internetem; dobré porozumnění psanému textu, schopnost vytváření delších textových pasáží; důslednost, kreativitu, časovou flexibilitu a samostatnost; schopnost organizovat si denní práci ve spolupráci s týmem a kolegy; otevřenost učit se novým věcem; tah na branku a kreativitu při řešení úkolů; znalost anglického jazyka slovem i písmem výhodou. Praxe v oblasti tvorby nabídek do výběrových řízení výhodou.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s nástupem ihned. Možnost i zkráceného úvazku.
Zaměstnanecké výhody: sick days, po zapracování možnost částečně pracovat na homeoffice, firemní notebook a telefon, stravenky, optimální mzdové ohodnocení s pohyblivou složkou dle výkonu, možnost kariérního růstu, prostor pro seberealizaci, mladý a přátelský kolektiv.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem, do jehož předmětu uveďte „Specialista nabídek- České Budějovice“.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.