- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušeného profesionála v oblasti dodavatelské kvality, který/á se bude velmi dobře orientovat na poli automotive. Místem výkonu práce je Ostrava - dojezdnost MHD. Inženýr/ka dodavatelské kvality dbá zejména na "kvalitu", kontrolu a rozvoj dodavatelů společnosti.
Náplň práce se "točí" zejména kolem dodavatelů a obnáší zejména:
- spolupráci s nákupem a technickým oddělením ohledně identifikace nových dodavatelů a provádění auditů kvality jejich systému a procesů
- provádění pravidelných auditů kvality dodavatelů
- monitorování zavádění a zlepšování v oblasti dodavatelů
- PPAP, FMEA a pod.
Hledáme do týmu kvalitářů někoho, kdo má prokazatelné zkušenosti v této oblasti - minimálně 3 roky na obdobné pozici v automotive segmentu. Inženýr/ka kvality musí také mít komunikativní angličtinu, znalost nástrojů kvality využívaných v automotive a zkušenosti s uplatňováním ISO, případně také VDA.
Nabízíme Vám možnost zlepšit si své dovednosti v oblasti logistiky v automotive prostředí, práci v Ostravě, možnost využívat angličtinu na denní bázi a balíček firemních benefitů:
- bonusy/prémie
- příspěvek na stravování
- 5 týdnů dovolené
- vzdělávácí kurzy/školení
- příspěvek na sport/kulturu a volný čas
.. a taky pěkné, moderní a příjemné pracovní prostředí s fajn lidma

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.