Prodejní asistent/ka TESCOMA v OC Citypark Jihlava, až 30 500 Kč

Jihlava, centrum
30.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Jsme ryze česká společnost se silnou tradicí a už více než 30 let patříme mezi nejvýznamnější světové výrobce kuchyňských a domácích potřeb. Za špičkovou kvalitu a originální design našich výrobků jsme získali desítky prestižních ocenění. Největší odměnou a motivací jsou pro nás ale spokojení zákazníci, kteří se k nám vrací. A stejně tak důležití jsou pro nás i naši zaměstnanci. 

Hledáme vhodné kandidáty/kandidátky na pozici

  • Prodejní asistent/-ka značkové prodejny Tescoma v OC CityPark Jihlava, až 30 500 Kč

Co Vás u nás čeká:

  • komunikace se zákazníky a pomoc s výběrem zboží
  • odborné poradenství při prodeji
  • práce s pokladnou
  • doplňování a prezentace zboží
  • péče o vzhled a chod prodejny

Nabízíme:

  • motivující nástupní mzdové ohodnocení - mzda až 30 500 Kč / měsíc
  • benefit ve formě zboží Tescoma v min. hodnotě 9.000 Kč / rok dle svého výběru
  • nadstandardní zaměstnanecká sleva na produkty Tescoma
  • stravenkový paušál 90 Kč / směna
  • 20 dní dovolené + 4 dny volna dle svého výběru ročně
  • každoročně zaručený mzdový růst dle příslušného seniorního zařazení
  • při dlouhodobé spolupráci možnost karierního růstu

Požadujeme:

  • obchodního ducha
  • výborné komunikační schopnosti
  • reprezentativní vystupování
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
  • uživatelskou znalost PC
  • minimálně SOU vzdělání

Ostatní sdělení:

  • nástup: ihned, případně po dohodě
  • pracovní rozvrh: 12hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden
  • nebudeme-li Vás kontaktovat do 14 dnů po obdržení životopisu, nebyl/a jste vybrán/a k osobnímu pohovoru

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

TESCOMA s.r.o.
U Tescomy 241
760 01 Zlín

IČO: 46981691
Datová schránka: mg56zqc
Další informace:
GPS: 49.224788,17.729356,
S-JTSK: -516544.16 -1165649.43, RUIAN: 26204975

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.