HLEDÁTE DYNAMICKOU PRÁCI, KDE BUDETE MOCI UPLATNIT SVÉ NÁPADY?

MÁTE ZKUŠENOSTI S RECRUITMENTEM A ZAJÍMÁ VÁS PROSTŘEDÍ ZÁKAZNICKÉHO SERVISU?

ZAŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS V ČJ a AJ NA e-mail přes odpovědní formulář.

Popis pozice:

• Navrhuje a vyvíjí náborový proces v organizaci 
• Stanovuje proces optimálního výběrového řízení
• Nastavuje spolupráci s externími náborovými agenturami
• Určuje strategii pro práci na sociálních sítích
• Provádí pracovní pohovory pro manažerské pracovní pozice (nebo klíčové pracovní pozice v organizaci) a další, pokud je to nutné
• Monitoruje pracovní legislativu a provádí požadované změny, aby byl proces v souladu
• Řídí a rozvíjí tým HR Recruiterů
• Zajišťuje školení pro HR recruitery, manažery, apod. 

Profil kandidáta:

• Min. SŠ vzdělání
• Praxe na pozici recruitera min. 4 roky, ideálně oblast zákaznického centra
• Zkušenost s vedením týmu
• Komunikativní angličtina
• Silné organizační schopnosti, pozitivní přístup k řešení problémů a analytické dovednosti
• Schopnost stanovit si priority a pracovní postup
• Chuť se snažit přinášet nové podněty ke zlepšování
• Znalost práce na PC, skvělý time management
• Znalost zákoníku práce

Nabízíme:

Co Vám bude odměnou:

• Adekvátní mzdové ohodnocení s bonusovou složkou
• Samostatná práce plná výzev, možnost se realizovat
• Příležitost k osobnímu i profesnímu růstu

Další benefity ve formě:

• Stravenek
• Firemního tarifu a výhodnější balíčky pro rodiny a známé
• Smartphone
• Multisport kartu, flexipassy apod.