- 29 400 – 34 400 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Krajské ředitelství policie Středoč, e-mail: e-mail přes – v pracovní dny 7.00 – 15.30 hod.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, 4 měsíce zkušební doba,
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou
" praxe při zajišťování správy a provozu vodohospodářských zařízení
" orientace ve struktuře a obsahu dokumentace staveb
" vstřícnost, flexibilita, komunikační schopnosti
" znalost zákona č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek ve znění pozdějších předpisů, stavebního zákona č. 283/2021 Sb., zákona č. 254/2001 Sb. o vodách a o změně některých zákonů, orientace v základech zákona 563/1991 Sb. o účetnictví, případně informačních systémů Policie ČR
Další informace
" pevná pracovní doba pondělí až pátek 07:00 – 15:30 hodin
" nástup k 01.02.2026 (či dohodou)
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis, včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes s předmětem „Technický pracovník“ v termínu do 15.01. 2026.
" platová třída 10 s platem od 35 840,– Kč až 38 270,– Kč (nař. vl. č. 341/2017 Sb., dle započitatelné praxe
" dovolená v délce 25 dní + 5 dní indispozičního volna
" závodní stravování
" možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, dětská rekreace, benefity PČR)
" možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.