McDonald`s ČR spol. s r.o. |
McDonald`s ČR spol. s r.o. |
Ďáblice, Praha
Ďáblice, Praha
- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
včerejší
První kontakt:
Záhorka Jindřich Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Po – Pá 10 – 16 hod,
e-mail: e-mail přes .
Předpokládaná náplň práce:
Provádění základních oprav a údržby objektů v areálu Muzea lidových staveb v Kouřimi včetně zajišťování jejich řádné provozuschopnosti
Organizační zajišťování provozuschopnosti stabilního hasicího zařízení v areálu Muzea lidových staveb v Kouřimi
Aktivní spolupráce při organizačním zajišťování provozu muzea (technická činnost při instalaci expozic, přípravě doprovodných programů pro veřejnost apod.).
Požadavky:
- Dokončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou, nebo vyšší odborné vzdělání (vzdělání technického směru výhodou)
- Manuální zručnost, dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost
- Pozitivní vztah ke kulturnímu dědictví, znalost historických stavebních a řemeslných technik, otevřenost k dalšímu vzdělávání v této oblasti
- Schopnost zodpovědné a pečlivé práce
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Časová flexibilita (příležitostně nutnost práce o víkendech a svátcích)
- Řidičské oprávnění skupiny B výhodou.
Nabízíme:
- Pracovní poměr v rozsahu 1,0 úvazku, zařazení do 9. platové třídy dle katalogu prací ve veřejných službách a správě (pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou)
- Tvůrčí činnost v zajímavém pracovním prostředí
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní či životní pojištění
- Místo výkonu práce: Kouřim
- Zahájení pracovního poměru: květen – srpen 2022.
Přihláška musí obsahovat:
Kontaktní údaje (adresa, telefonické spojení, e-mail)
Strukturovaný životopis
Platný výpis z rejstříku trestů
Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Přihlášky včetně veškerých požadovaných příloh, zasílejte v písemné podobě do 6. 5. 2022 na adresu Regionální muzeum v Kolíně, Karlovo náměstí 8, 280 02 Kolín 1.
