- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaké úkoly budou Vaší každodenní záležitostí:
• Příprava materiálu dle výrobního plánu ve spolupráci s mistrem, předáky a oddělením plánování.
• Příprava materiálu pro výrobu tak, aby byla zajištěna kontinuita výroby.
• Příjem, zaskladnění a výdej materiálu podle směrnice skladu, a to jak fyzicky, tak v ERP systému.
• Spolupráce na rozvoji a optimalizaci skladového hospodářství a souvisejících procesů.
• Odpovědnost za provozuschopnost a bezpečné ovládání VZV a manipulační techniky.
• Odpovědnost za správné používání, evidenci a ukládání pracovních nástrojů, měřidel a vybavení skladu.
Co Vám určitě nesmí chybět:
• znalosti na úrovni SŠ (minimálně výuční list)
• prokazatelné zkušenosti z obdobné pozice min. 2 roky
• osvědčení pro obsluhu VZV
• pečlivost, odpovědnost
• časová flexibilita
• ochota pracovat a komunikovat napříč firmou
• schopnost udržovat pořádek a přehled
• zdravý selský rozum a iniciativa
Co Vám můžeme nabídnout:
• zajímavé mzdové ohodnocení
• příspěvek na stravování
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na dovolenou
• týden dovolené nad rámec ZP
• bonusový systém

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.