- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaké úkoly budou Vaší každodenní záležitostí:
• Příprava materiálu dle výrobního plánu ve spolupráci s mistrem, předáky a oddělením plánování.
• Příprava materiálu pro výrobu tak, aby byla zajištěna kontinuita výroby.
• Příjem, zaskladnění a výdej materiálu podle směrnice skladu, a to jak fyzicky, tak v ERP systému.
• Spolupráce na rozvoji a optimalizaci skladového hospodářství a souvisejících procesů.
• Odpovědnost za provozuschopnost a bezpečné ovládání VZV a manipulační techniky.
• Odpovědnost za správné používání, evidenci a ukládání pracovních nástrojů, měřidel a vybavení skladu.
Co Vám určitě nesmí chybět:
• znalosti na úrovni SŠ (minimálně výuční list)
• prokazatelné zkušenosti z obdobné pozice min. 2 roky
• osvědčení pro obsluhu VZV
• pečlivost, odpovědnost
• časová flexibilita
• ochota pracovat a komunikovat napříč firmou
• schopnost udržovat pořádek a přehled
• zdravý selský rozum a iniciativa
Co Vám můžeme nabídnout:
• zajímavé mzdové ohodnocení
• příspěvek na stravování
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na dovolenou
• týden dovolené nad rámec ZP
• bonusový systém

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.