- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: o údržbářské a opravárenské práce o údržba prostoru kolem budovy Kina Sokol o odstraňování závad po revizích o drobné malířské, truhlářské, instalatérské práce o příprava prostor určených pro pořádání akcí o lepení plakátů a údržba plakátovacích ploch o řízení služebního automobilu + zodpovědnost za autoprovoz a dokumentaci o zodpovědnost za vybavení jednotlivých skladových prostor dle inventurního seznamu Požadujeme: o časovou flexibilitu (práce i o víkendu a ve večerních hodinách dle akce), pečlivost, spolehlivost, samostatnost o řidičský průkaz skupiny B;
Nabízíme: o práci v dynamickém a kreativním kolektivu o platové zařazení do sedmé platové třídy (dle nařízení vlády č. 341/ 2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů) o osobní příplatek o stravenky, zaměstnanecké výhody (FKSP, 5 týdnů dovolené) Náležitosti přihlášky: o strukturovaný životopis o ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.