- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zajištění provozuschopnosti, oprav a údržby zařízení a budov, autoprovozu, opravářské práce, revize strojů, přístrojů a zařízení
Požadavky: min. středoškolské vzdělání (nejlépe technického zaměření), bezúhonnost, zdravotní způsobilost, org. schoposti, zodpovědnost, spolehlivost, týmová spolupráce, znalost práce na PC, ŘP skupiny B, znalost zákona o veřejných zakázkách výhodou
Plat: 10. platová třída, po zkušební době osobní ohodnocení, mimořádné odměny, přípl. dle ZP
Nástup: dle dohody
Nabízíme: zázemí stabilní a profesionální organizace, kreativní práci, možnost seberealizace, kolektiv, který Vás rád přijme mezi sebe
Další benefity: závodní stravování, poukázky na kulturní a sportovní aktivity, příspěvek na tábory dětí, bezúročné zápůjčky, vzdělávání spojené s aktivním odpočinkem (masáže, wellnes)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.