- Plný úvazek

Náplň práce: zajištění provozuschopnosti, oprav a údržby zařízení a budov, autoprovozu, opravářské práce, revize strojů, přístrojů a zařízení
Požadavky: min. středoškolské vzdělání (nejlépe technického zaměření), bezúhonnost, zdravotní způsobilost, org. schoposti, zodpovědnost, spolehlivost, týmová spolupráce, znalost práce na PC, ŘP skupiny B, znalost zákona o veřejných zakázkách výhodou
Plat: 10. platová třída, po zkušební době osobní ohodnocení, mimořádné odměny, přípl. dle ZP
Nástup: dle dohody
Nabízíme: zázemí stabilní a profesionální organizace, kreativní práci, možnost seberealizace, kolektiv, který Vás rád přijme mezi sebe
Další benefity: závodní stravování, poukázky na kulturní a sportovní aktivity, příspěvek na tábory dětí, bezúročné zápůjčky, vzdělávání spojené s aktivním odpočinkem (masáže, wellnes)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?