- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Vinařství Mutěnice s.r.o. nabízí volné pracovní místo na pozici samostatná mzdová účetní s praxí a personalistka. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Nástup možný ihned.
Požadujeme: SŠ vzdělání ekonomického směru (VŠ výhodou), uživatelská znalost práce s PC (zejména Word, Excel), znalost mzdového a personálního systému Pamica, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti, znalost legislativy ČR, min. 5 let praxe ve vedení mzdové agendy, znalost pracovněprávní legislativy, zkušenost s HR procesy (nábor, inzerce, hodnocení), praxe na personálním oddělení alespoň 2 roky.
Hlavní náplň práce: zajišťování veškeré personální administrativy vinařských společností (cca 150 zaměstnanců), nábor a výběr zaměstnanců, inzerce, personální agentury, selekce uchazečů, pohovory vyřizování dotací na zaměstnance z ÚP a v oblasti lidských zdrojů a vzdělávání, vedení personální agendy: tvorba smluv, archivace, zajištění veškerých povinných pravidelných a vstupních prohlídek, povinných školení BOZP, PO apod., péče o stávající zaměstnance (spolupráce při hodnocení zaměstnanců, motivační systém…), komplexní zpracování mzdové agendy, roční zpracování daní, ELDP, přihlášky a odhlášky zaměstnanců na sociální a zdravotní pojištění, informační karty cizinců, zajišťováni povinností vyplývajících z platné legislativy, zastupování zaměstnavatele při kontrolách souvisejících s činností personálního oddělení (sociální správa, zdravotní pojišťovny atd.), příprava podkladů (docházka, příplatky, srážky) ze mzdového systému a jejich kontrola pro zpracování mezd, orientaci v daňových zákonech a mzdových předpisech.
Nabízíme: závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, další zaměstnanecké benefity. Kontakt na tel. od 8:00 do 16:00 hod, na mail.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?