- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíš si práci dobře naplánovat, mít věci pod kontrolou a baví tě, když má výsledek hlavu a patu?
Chceš mít možnost podílet se na stavbách od prvního náčrtu až po chvíli, kdy se kopne do země?
Do našeho brněnského týmu hledáme: PŘÍPRAVÁŘ STAVEB - JUNIOR/SENIOR (40 - 60.000 Kč)
* 90 % času v moderní kanceláři, 10 % přímo na stavbách
* Připrava zakázek od plánů až po start realizace
* Spolupráce s projektanty, dodavateli i investory
* Plánování a kontrola jednotlivých kroků přípravy
* Podpora projektového týmu i během samotné stavby
* Řízení vlastních úkolů a času bude ve tvých rukou
* Vzdělání stavebního směru
* Praxe v oboru - výhodou
* Excel (RTS, KROS výhodou, ale naučíme tě)
* Pečlivost a spolehlivost jsou tvoje silné stránky
* Organizaci, zvládání práce pod stresem
* Moderní kanceláře a kvalitní pracovní vybavení
* Přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu
* Telefon a notebook i k soukromým účelům
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Flexibilní pracovní dobu
* Home office
* Sick days
* Místo výkonu práce: Brno

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.