- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Eco-stations se sídlem v Mníšku pod Brdy je již vice než 13 let předním tuzemským odborníkem na průmyslové čištění a výrobu suchého ledu. Práce máme hodně a právě rozšiřujeme náš tým. Hledáme svědomitého a pracovitého člověka, kterému není cizí vrtačka, šroubovák nebo je dokonce domáci kutil, na pozici:
Pracovník na čištění a údržbu vzduchotechniky
Pokud je Vaše odpověď na všechny otázky „ano“, možná hledáme právě Vás!
Pokud si Vás vybereme, stanete se součástí stabilní společnosti, která si váží dobrých a loajálních pracovníků. Můžete se těšit na odměnu ve výši 45.000 Kč měsíčně a extra bonusy za kvalitně a včas dokončené zakázky, flexibilní pracovní dobu a pohodový kolektiv. Nebudete “hozeni do vody”, čeká Vás řádné zaškolení a seznámení s celým provozem.
Jestliže splňujete výše uvedené požadavky a troufáte si posílit naše řady, pošlete nám Váš životopis na e-mail e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?