| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Veselí nad Moravou |
| Firma | Povodí Moravy, s.p. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů |
| Hrubá mzda | od 27.700 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadovaný profil:
o střední vzdělání s výučním listem, obor vodní hospodářství, lesnictví či stavební, nebo vyučen ve strojním nebo zemědělském oboru
o řidičské oprávnění sk. B podmínkou
o řidičské oprávnění sk. T výhodou
o platné osvědčení pro práci s křovinořezem podmínkou
o platné osvědčení pro práci s motorovou pilou výhodou
o platný svářečský průkaz podmínkou
o dobrý zdravotní stav (práce v terénu, pylovém a vlhkém prostředí)
o časová flexibilita (pohotovost, přesčasy při mimořádných událostech)
o praxe v oboru vítána, manuální zručnost
o schopnost týmové práce
o samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
Hlavní charakteristika pracovní činnosti:
o strojní a ruční sečení travních porostů, údržba břehových porostů (mýcení a kácení) včetně manipulace, soustřeďování a odvozu dřevní hmoty, likvidace dřevní hmoty (štěpkování)
o obsluha pracovních strojů a zařízení v rámci výkonu dané profese a platných oprávnění (jednoosé žací stroje, štípačky, elektrocentrály, štěpkovače, čerpadla, míchačky aj.)
o údržba a opravy vozidel, strojů a zařízení v rámci běžné údržby
o údržba vodních toků a vodohospodářských zařízení a objektů (drobné stavební práce) ve správě provozu
o drobné svářečské práce
o řízení a obsluha služebních vozidel pro přepravu osob a materiálů dle řidičského oprávnění
o práce vyplývající z protipovodňové a havarijní služby při mimořádných událostech
o zaměstnanec plní další úkoly podle pokynů příslušného nadřízeného vedoucího v rámci vymezeného okruhu činností.
Bližší informace poskytne: Ing. Lukáš Navrátil, vedoucí provozu Veselí nad Moravou, tel. zobrazit tel. číslo
Více informací na odkazu www.pmo.cz/cz/nabidky/kariera/
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
