Archivář/archivářka-zkrácený úvazek

Brno
32.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro

O nás

Společnost STAREZ – SPORT, a.s., založená Statutárním městem Brnem, se už od roku 2004 stará o kvalitní provoz a správu 18 sportovních zařízení na území města. Z bazénu to je MPS Lužánky, Aquapark Kohoutovice, Lázně Rašínova, Krytý bazén Ponávka, koupaliště Riviéra, Zábrdovice. Mimo brněnských sportovišť spravuje také rekreační zařízení Jasenka v obci Zubří na Vysočině. Pro občany města Brna zajišťuje především veřejnou službu v oblasti sportovního vyžití. Z oblíbených akcí jsou to např. Rozloučení s prázdninami na Riviéře, Den náborů na Kraví hoře nebo hojně navštěvované Dny sportovišť. V průběhu školního roku pro děti organizuje sportovní kroužky a během prázdnin příměstské tábory.

Náplň práce:

  • práce s elektronickou spisovou službou GEOVAP, nastavování procesů pro elektronickou spisovou službu ve společnosti, zaškolování zaměstnanců v práci se spisovou službou
  • třídění dokumentů dle spisového a skartačního plánu
  • elektronické archivování ve spisové službě
  • aktualizace spisového a skartačního řádu dle aktuální legislativy a nastavených procesů
  • digitalizace
  • příprava dokumentů ke skartaci
  • základní administrativní činnost spojená s archivací

Co od Vás očekáváme:

  • pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
  • znalost zákona č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě a navazující legislativy v platném znění; znalost vyhlášky č. 96/2023 Sb., o podrobnostech výkonu spisové služby
  • znalosti vedení spisové služby, digitalizace a práce s informačními systémy
  • orientace a praxe v archivaci dokumentů
  • znalost práce na PC
  • schopnost řídit se postupy a interními předpisy
  • vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání v oboru archivnictví, informační studia nebo obdobných oborech

Co Vám můžeme nabídnout:

  • úvazek 20 hodin týdně
  • mzda od 32 000 Kč dle vzdělání a praxe (při plném úvazku)
  • zázemí městské společnosti
  • 25 dní dovolené, 3 dny sick days,
  • příspěvek na stravování 100 Kč/den
  • po zkušební době
  • možnost osobního ohodnocení
  • možnost využití služby online lékaře
  • zvýhodněné mobilní tarify, tarify na elektřinu a plyn

Nástup možný ihned, pracovní poměr na dobu určitou 1 roku.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

STAREZ - SPORT, a.s.
Křížkovského 164
603 00 Brno

IČO: 26932211
Datová schránka: vgkgff6
Další informace:
GPS: 49.187221,16.586603,
S-JTSK: -599806.93 -1161455.83, RUIAN: 31180370

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.