- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI OBCHODNÍHO ÚSEKU
POŽADUJEME: znalost práce na PC, zkušenosti s nákupem a prodejem ovoce a zeleniny, odpovědnost, důslednost, spolehlivost a svědomitý přístup k práci, obchodní zkušenosti vítány,
dobrý zdravotní stav.
NÁPLŇ PRÁCE: údržba a obsluha e-shopu pro veřejnost, asistence vedoucí obchodního úseku.
NABÍZÍME: náborový příspěvek ve výši 20–40 tis. Kč dle délky doby úvazku, příspěvek na nákupy ovoce 200,– Kč/týden (10800,– za rok), příspěvek na dovolenou 20000,– Kč (po odpracovaném 1.roce), podíly na výsledcích hospodaření vyplácené v prosinci (po odpracovaném 1.roce), možnost přivýdělku mimo pracovní úvazek, možnost zisku odměn nad sjednaný mzdový výměr dle přístupu k práci a pracovním výsledkům, teplý oběd nebo příspěvek na stravování (stravovací paušál) až 900,– Kč/měsíc podle odpracovaných směn, příspěvek na konzumaci ovoce a zeleniny o přestávkách dle vlastního výběru, menší pracovní kolektiv,
vzdělávání a osobní rozvoj.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo v pracovní dny v době od 8:00–15:00 hodin
nebo e-mailem na e-mail přes

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.