Upřesňující informace:6) Co vás čeká:
Strategické a operativní řízení obchodního úseku Činoherního studia (tým 3 zaměstnanců)
Tvorba, realizace a vyhodnocování marketingové a obchodní strategie divadla
Koncepční řízení prodeje vstupenek, předplatného, dárkových poukazů a doplňkového zboží (včetně cenotvorby a komunikační podpory)
Aktivní vyhledávání obchodních partnerství, donorů a zakázek na zadaná představení
Koordinace pronájmů prostor divadla a souvisejících služeb
Produkční zajištění vybraných krátkodobých projektů, programů a doprovodných akcí
Zpracování podkladů pro statistická, ekonomická a povinná hlášení
Odpovědnost za vedení dílčí pokladny a správu svěřené hotovosti
Vedení hledištního personálu a rozvoj péče o publikum (divácký servis)
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Praxi na vedoucí nebo koordinátorské pozici, ideálně v oblasti kultury, marketingu, obchodu nebo služeb Zkušenost s vedením pracovního týmu a projektovým řízením
Samostatnost, zodpovědnost, pečlivost a velmi dobré komunikační schopnosti
Strategické myšlení v kombinaci s ochotou řešit operativu
Časovou flexibilitu (práce se částečně řídí nepravidelným divadelním provozem)
Uživatelskou znalost práce na PC (MS Windows, MS Office; znalost ticketingových systémů výhodou) Řidičský průkaz skupiny B výhodou
Co nabízíme:
Tvůrčí práce v dynamickém kolektivu přední kulturní scény Ústeckého kraje
Spolupráci se všemi profesemi zapojenými do divadelního provozu stejně jako s významnými partnery ve městě, regionu i v celé ČR
Vedoucí pozici s podílem na obchodním směřování instituce
Práci na plný úvazek v hlavním pracovním poměru v kreativním kulturním prostředí
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, výhodný mobilní tarif, zvýhodněné vstupenky na představení, MultiSport karta
Kontakt: e-mailem
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!