Pracovníci obchodního úseku

Znojmo
35.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost TOS ZNOJMO, akciová společnost hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Požadavky:

  • SŠ/VŠ vzdělání (výhodou strojírenského směru)
  • znalost AJ a NJ – AKTIVNĚ
  • psychologie prodeje, spotřebitelské služby, náležitosti úřední korespondence, zbožíznalství obecně, postupy při reklamacích, práva spotřebitele
  • znalost MS Office – Outlook, PowerPoint, Word, Excel
  • samostatnost, zodpovědnost, schopnost rozhodovat se, trpělivost

Pracovní náplň:

  • stanovení nabídky a poptávky zboží či služeb
  • využívání objednávkových programů či komunikačních technologií pro zajištění nákupu zboží
  • posuzování ekonomických výsledků z prodeje nabízeného zboží a služeb
  • poskytování komplexního zákaznického servisu, komunikace se zákazníky a zajištění zpětné vazby od odběratelů
  • příprava podkladů pro uzavírání obchodních smluv, provádění marketingových analýz a průzkumu trhu
  • vedení vybraných evidencí dle požadovaných kritérií, orientace v příslušné oborové legislativě – příprava podkladů pro uzavírání obchodních smluv, popř. objednávek s obchodními partnery – vedení požadovaných evidencí v rámci obchodního styku s obchodními partnery, orientace v příslušné oborové legislativě
  • posouzení a schválení pravidelných podkladů o spokojenosti zákazníků s činnostmi zákaznického servisu
  • zpracování příslušné dokumentace a evidence ve skladovém hospodářství
  • posuzování a porovnávání ekonomické výhodnosti pořizovaných produktů a služeb – poskytování rad a informací o vlastnostech a způsobu používání prodávaného zboží osobně i online
  • provádění poptávkových řízení, projednávání běžných záležitostí s obchodními partnery včetně reklamačního řízení
  • poskytnutí konzultací a zákaznického servisu klientům zákaznického střediska

Zaměstnanecké výhody:

  • firemní stravování (výběr ze 3 jídel), příspěvek na stravování 65 Kč/jídlo
  • firemní vozidlo, služební telefon, dotované nápoje, flexibilní pracovní doba – 7 ,5 hod. denně – možnost práce přesčas s příplatkem, motivující mzda závislá na pracovním výkonu
  • možnost dalšího odborného vzdělávání, kariérní růst s lepšími podmínkami, stabilita a jistota

Informace:

  • osobně (Družstevní 3, Znojmo) PO-PÁ 7–14 hod.
  • mailem
  • telefonicky PO-PÁ 7–14 hod.>

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC