- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
Charakteristika pracovní pozice: výkon státní správy na úseku vodoprávního úřadu a speciálního stavebního úřadu pro vodní stavby, mimo jiné povolování studní, čistíren odpadních vod, vodovodů, kanalizací, vypouštění odpadních vod, řešení havárií, povodní, práce v kanceláři i v terénu
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona: státní občanství ČR, u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka, bezúhonnost. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Další požadavky zaměstnavatele: vysokoškolské vzdělání, orientace ve vodním zákoně a souvisejících právních předpisech a ve správním řádu, praxe ve veřejné správě a znalost GIS vítána, znalost práce na PC (MS Office, internet), aktivní přístup k vykonávané činnosti a ochota k dalšímu vzdělávání, řidičský průkaz skupiny B (nutnost řídit služební vozidlo) Nabízíme: stabilní zázemí úřadu územní samosprávy, motivační finanční ohodnocení (po zapracování osobní příplatek, mimořádné odměny), pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů placeného zdravotního volna, podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání, výhodné telefonní tarify, elektronickou stravenkovou kartu s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek k penzijnímu připojištění nebo životnímu pojištění zaměstnanců, možnost návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu, program zaměstnaneckých benefitů
První kontakt na výběrovém řízení: Vzor přihlášky je zveřejněn na webové stránce města www.chrudim.eu. Přihlášku s připojenými doklady je možno podávat v písemné podobě do 31. 1. 2023.
Pohovory k výběrovému řízení se uskuteční dne 2. 2. 2023 na Městském úřadu Chrudim,
Pardubická ul. Č. 67, v kanceláři vedoucí Odboru kanceláře tajemníka (I. patro, číslo dveří
240), hodina bude přihlášeným uchazečům průběžně upřesňována.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!