Místo výkonu práce: Chrudim
Charakteristika pracovní pozice: výkon státní správy na úseku vodoprávního úřadu a speciálního stavebního úřadu pro vodní stavby, mimo jiné povolování studní, čistíren odpadních vod, vodovodů, kanalizací, vypouštění odpadních vod, řešení havárií, povodní, práce v kanceláři i v terénu
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona: státní občanství ČR, u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka, bezúhonnost. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Další požadavky zaměstnavatele: vysokoškolské vzdělání, orientace ve vodním zákoně a souvisejících právních předpisech a ve správním řádu, praxe ve veřejné správě a znalost GIS vítána, znalost práce na PC (MS Office, internet), aktivní přístup k vykonávané činnosti a ochota k dalšímu vzdělávání, řidičský průkaz skupiny B (nutnost řídit služební vozidlo) Nabízíme: stabilní zázemí úřadu územní samosprávy, motivační finanční ohodnocení (po zapracování osobní příplatek, mimořádné odměny), pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů placeného zdravotního volna, podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání, výhodné telefonní tarify, elektronickou stravenkovou kartu s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek k penzijnímu připojištění nebo životnímu pojištění zaměstnanců, možnost návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu, program zaměstnaneckých benefitů
První kontakt na výběrovém řízení: Vzor přihlášky je zveřejněn na webové stránce města www.chrudim.eu. Přihlášku s připojenými doklady je možno podávat v písemné podobě do 31. 1. 2023.
Pohovory k výběrovému řízení se uskuteční dne 2. 2. 2023 na Městském úřadu Chrudim,
Pardubická ul. Č. 67, v kanceláři vedoucí Odboru kanceláře tajemníka (I. patro, číslo dveří
240), hodina bude přihlášeným uchazečům průběžně upřesňována.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.