Referent/ka vodního hospodářství oddělení vodního hospodářství na odboru životního prostředí a zemědělství

Olomouc
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

Charakteristika vykonávané práce: výkon státní správy a samosprávy na úseku vodního hospodářství v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy
v působnosti kraje
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve

Požadavky:

  • dosažené vzdělání: VŠ
  • obor vzdělání: vodní hospodářství výhodou
  • znalosti oboru vodní hospodářství, vodovody a kanalizace, správní řád, zákon o krajích

zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností ve vodním hospodářství výhodou

  • praxe ve veřejné správě výhodou
  • praxe v oboru v posledních 5 letech výhodou
  • jazykové znalostí cizí jazyk (angličtina, němčina nebo francouzština) výhodou

Další požadované dovednosti:

  • uživatelská znalost PC (MS Office)
  • ŘP sk. B
  • samostatnost
  • komunikativnost
  • smysl pro týmovou práci
  • schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na místo: referent vodního hospodářství oddělení vodního hospodářství na Odboru životního prostředí a zemědělství Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 22. 8 2022 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník – vedoucí oddělení: Ing. Jana Breškovcová
telefon: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář

Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 11.

Předpoklady:

  • Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, ovládá jednací jazyk
  • Bezúhonnost

Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.

V přihlášce je nutné uvést, že uchazeč splňuje požadavky uvedené v podmínkách výběrového řízení na dané místo v členění dle tabulky (např. znalost práce s výpočetní technikou-v jakých programech, praxe ve státní správě nebo samosprávě od … do … u organizace .. název, popř. reference sdělí .. jméno, příjmení, kontakt).

K přihlášce připojte:

  • Životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností (zaměřit se na informace ve vztahu k požadovaným dovednostem).
  • Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, je nutné doložit bezúhonnost čestným prohlášením.
  • Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované funkční místo.
Formulář přihlášky do výběrového řízení naleznete zde.

O ukončení výběrového řízení budou uchazeči informováni mailem. Po ukončení výběrového řízení si lze osobní materiály uchazeče osobně vyzvednout po domluvě u Ing. Eleny Šimkové (kancelář č. 716/7NP, tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát),
a to do konce kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou všechny osobní materiály archivovány a skartovány dle platných právních předpisů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Střední průmyslová škola stavební a Střední odborná škola stavební a technická, Ústí nad Labem,… | Střední průmyslová škola… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 20 130 – 30 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Obec Malé Březno | Obec Malé Březno | Malé Březno, Ústí nad Labem Malé Březno, Ústí nad Labem
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Vodní sklo, a.s. | Vodní sklo, a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Krajské ředitelství policie Ústeckého kraje | Krajské ředitelství policie… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Kaliga s.r.o. | Kaliga s.r.o. | Stříbro Stříbro
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
FOMA BOHEMIA spol. s r.o. | FOMA BOHEMIA spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 18 300 – 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
FOMA BOHEMIA spol. s r.o. | FOMA BOHEMIA spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 22 050 – 23 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Martina Dostálová | Martina Dostálová | Hradec Králové Hradec Králové
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
D.E.E.D., a.s. | D.E.E.D., a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
D.E.E.D., a.s. | D.E.E.D., a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Ivona Pánková | Ivona Pánková | Valtice Valtice
  • 21 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
TOBACCO DC s.r.o. | TOBACCO DC s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
BL Venuše, s.r.o. | BL Venuše, s.r.o. | Dolní Věstonice Dolní Věstonice
  • 42 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Květoslava Pernecká | Květoslava Pernecká | Břeclav Břeclav
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Gymnázium a střední odborná škola Mikulov, příspěvková organizace | Gymnázium a střední odborná… | Mikulov, Břeclav Mikulov, Břeclav
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
SEMIN CZ a.s. | SEMIN CZ a.s. | Mohelnice, Šumperk Mohelnice, Šumperk
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Stavby COMPLET CZE s.r.o. | Stavby COMPLET CZE s.r.o. | Mohelnice, Šumperk Mohelnice, Šumperk
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
SART-stavby a rekonstrukce a.s. | SART-stavby a rekonstrukce a… | Šumperk Šumperk
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
BENCOPO s.r.o. | BENCOPO s.r.o. | Velké Losiny Velké Losiny
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. ledna
SART-stavby a rekonstrukce a.s. | SART-stavby a rekonstrukce a… | Šumperk Šumperk
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
ROBOTRIO, s.r.o. | ROBOTRIO, s.r.o. | Dolní Studénky Dolní Studénky
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Základní škola a Mateřská škola Březno, okres Chomutov | Základní škola a Mateřská… | Březno, Chomutov Březno, Chomutov
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
HS UMFORMTECHNIK s.r.o. | HS UMFORMTECHNIK s.r.o. | Chomutov Chomutov
  • 24 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
HS UMFORMTECHNIK s.r.o. | HS UMFORMTECHNIK s.r.o. | Chomutov Chomutov
  • 29 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC