- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (12 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h. Náplň práce: komunikace se směnovým mistrem a vedoucím pletárny a plánování výroby o probíhající směně, podpora směnnového mistra při řešení oprav, závad a chyb pletení na pletacím stroji, spolupráce s oddělením údržby na odstranění zjištěných závad a řešení technických problémů, které nemůžou technici sami odstranit, pravidelná údržba a čištění pletacích strojů a příslušenství strojů, revize pletacích jehel (tzn. kompletní výměny všech pletacích jehel ve stroji), opravy pletacích strojů (odstraňování závad a chyb pletení), přestavby pletacích strojů (změna nastavení/konstrukce stroje), nastavení pletacích strojů dle technického listu pro spuštění zakázky, dohled a kontrola nad správným nastavením pletacích strojů a příslušenstvím stroje, neustálá průběžná kontrola kvality pleteného materiálu a výrobního procesu, správa a včasné zajištění (objednávky) náhradních dílů. Požadujeme: výuční list v technickém oboru, středoškolské vzdělání nebo výuční list v textilním oboru výhodou, praktická znalost principů výroby pletených látek a procesu strojového pletení, základní PC dovednosti, dobrý zdravotní stav zraku, samostatnost, flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, pravidelná docházka, schopnost týmové práce, organizační schopnosti, dobré komunikační schopnosti. Nabízíme: stravenkový paušál, dovolená navíc, sportovní aktivity, náborový příspěvek, příspěvek na dopravu, příspěvek na ubytování pro mimoašské. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–12:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Skandinávská ul., 352 01 Aš – za Petainerem (čtvrtek 8:00–12:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.