- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky: kvalifikace rodinného a manželského poradce dle zákona č. 108/2006 Sb. (magisterské vzdělání humanitního směru a dokončený sebezkušenostní výcvik v rozsahu min. 400 hodin) nebo jednooborový psycholog, praxe v oblasti vítána, trestní a morální bezúhonnost
Dovednosti: psychická stabilita, odolnost, pečlivost, smysl pro zodpovědnost, iniciativa, samostatnost, výborné komunikační schopnosti
Charakteristika nabízené pracovní pozice: poskytování psychoterapeutického a psychologického poradenství a krizové intervence
Odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu, možnost pracovat v odborném týmu, pravidelné supervize, intervize, příjemné prostředí, kvalitní a pohodový kolektiv.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle- dle konzultačních hodin na www.poradnapardubice.cz, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně- dle konzultačních hodin pobočky v Chrudimi, Široká 29, Chrudim 537 01, ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.