Česká společnost v Hronově hledá do svého týmu mzdovou účetní.
Co Vás čeká:
měsíční uzávěrka podkladů pro výpočet mezd včetně výpočtu daní, sociálního a zdravotního pojištění
zúčtování mezd zaměstnanců včetně odvodů a náhrad
zúčtování srážek ze mzdy zaměstnanců včetně exekucí a insolvencí
přihlášky a odhlášky zaměstnanců na sociální pojištění
vydávání potvrzení zaměstnancům o dosaženém příjmu apod.
roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob
komunikace s příslušnými úřady v otázkách mezd, pojištění a daní
sledování legislativních změn
vedení mzdové evidence
Co požadujeme:
praxe na obdobné pozici podmínkou (ideálně ve větší výrobní společnosti)
dobrá znalost mzdových předpisů
příjemné vystupování
Co nabízíme:
finanční ohodnocení 27 – 29. tis./měs.
stabilní práce v ryze české firmě s 1 majitelem
přátelský pracovní kolektiv
pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin
home office
notebook a mobilní telefon
zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (5 týdnů dovolené, závodní jídelna s obědy od 27 Kč, studium cizích jazyků, placené dny volna navíc při svatbě, pohřbu, narození dítěte apod., firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, penzijní připojištění, životní pojištění a mnoho dalšího)
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis na e-mail přes nebo nás kontaktujte na tel.: Zobrazit tel. číslo .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.