Česká společnost v Hronově hledá do svého týmu mzdovou účetní.
Co Vás čeká:
měsíční uzávěrka podkladů pro výpočet mezd včetně výpočtu daní, sociálního a zdravotního pojištění
zúčtování mezd zaměstnanců včetně odvodů a náhrad
zúčtování srážek ze mzdy zaměstnanců včetně exekucí a insolvencí
přihlášky a odhlášky zaměstnanců na sociální pojištění
vydávání potvrzení zaměstnancům o dosaženém příjmu apod.
roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob
komunikace s příslušnými úřady v otázkách mezd, pojištění a daní
sledování legislativních změn
vedení mzdové evidence
Co požadujeme:
praxe na obdobné pozici podmínkou (ideálně ve větší výrobní společnosti)
dobrá znalost mzdových předpisů
příjemné vystupování
Co nabízíme:
finanční ohodnocení 27 – 29. tis./měs.
stabilní práce v ryze české firmě s 1 majitelem
přátelský pracovní kolektiv
pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin
home office
notebook a mobilní telefon
zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (5 týdnů dovolené, závodní jídelna s obědy od 27 Kč, studium cizích jazyků, placené dny volna navíc při svatbě, pohřbu, narození dítěte apod., firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, penzijní připojištění, životní pojištění a mnoho dalšího)
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis na e-mail přes nebo nás kontaktujte na tel.: Zobrazit tel. číslo .
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.