- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI NEBO PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH DO SAS VALAŠSKÉ MEZIŘÍČÍ
Co Vás u nás čeká:
o stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro terénní práci v sociálně znevýhodněných rodinách
o budete naše klienty podporovat při řešení konfliktů, výchovných problémů s dětmi, při vedení a péči o domácnost, jednání na úřadech, při hledání zaměstnání
o pomůžete klientům s vytvářením základních sociálních a společenských kontaktů, se základním poradenstvím a zprostředkováním kontaktů s odborníky (psychologie, logopedie, úřady apod.)
o budete rodiče motivovat k vytvoření zdravého prostředí pro vývoj jejich dětí, k vytvoření podmínek v rodině pro navrácení dítěte z ústavní péče, případně k prevenci odebrání dítěte z rodinného prostředí a o tom všem povedete profesionální záznamy dle standardů kvality
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a porozumění, organizační a řídící schopnosti, schopnost práce v týmu, flexibilita
o výhodou může být zkušenost v práci s cílovou skupinou a orientace v Zákoně o soc. službách 108/2006 Sb.
o pro pracovní pozici sociální pracovník se neobejdete bez vysokoškolského nebo vyššího odborného vzdělání v oboru sociální práce
o neobejdete se bez čistého trestního rejstříku a dobrého zdravotního stavu a řidičského průkazu sk. B
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti
o výhody práce v režimu pružné pracovní doby
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i váš rozvoj důležité
o pracovní smlouva na dobu určitou
o plný pracovní úvazek, 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o mzdové zařazení – sociální pracovník ve výši 26.200– Kč až 28.100,– Kč
o mzdové zařazení – pracovník v sociálních službách 23.900,– Kč až 25.700– Kč
o po zapracování navýšení mzdy o osobní příplatek
První kontakt: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–14:30 hodin, e-mailem na adresu e-mail přes nebo osobně v sídle firmy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?