- 44 900 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI NEBO PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH DO SAS VALAŠSKÉ MEZIŘÍČÍ
Co Vás u nás čeká:
o stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro terénní práci v sociálně znevýhodněných rodinách
o budete naše klienty podporovat při řešení konfliktů, výchovných problémů s dětmi, při vedení a péči o domácnost, jednání na úřadech, při hledání zaměstnání
o pomůžete klientům s vytvářením základních sociálních a společenských kontaktů, se základním poradenstvím a zprostředkováním kontaktů s odborníky (psychologie, logopedie, úřady apod.)
o budete rodiče motivovat k vytvoření zdravého prostředí pro vývoj jejich dětí, k vytvoření podmínek v rodině pro navrácení dítěte z ústavní péče, případně k prevenci odebrání dítěte z rodinného prostředí a o tom všem povedete profesionální záznamy dle standardů kvality
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a porozumění, organizační a řídící schopnosti, schopnost práce v týmu, flexibilita
o výhodou může být zkušenost v práci s cílovou skupinou a orientace v Zákoně o soc. službách 108/2006 Sb.
o pro pracovní pozici sociální pracovník se neobejdete bez vysokoškolského nebo vyššího odborného vzdělání v oboru sociální práce
o neobejdete se bez čistého trestního rejstříku a dobrého zdravotního stavu a řidičského průkazu sk. B
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti
o výhody práce v režimu pružné pracovní doby
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i váš rozvoj důležité
o pracovní smlouva na dobu určitou
o plný pracovní úvazek, 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o mzdové zařazení – sociální pracovník ve výši 26.200– Kč až 28.100,– Kč
o mzdové zařazení – pracovník v sociálních službách 23.900,– Kč až 25.700– Kč
o po zapracování navýšení mzdy o osobní příplatek
První kontakt: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–14:30 hodin, e-mailem na adresu e-mail přes nebo osobně v sídle firmy.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.