- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Z důvodu rozšiřující se výroby hledáme nové kolegy na pozici: LISAŘ.
Požadavky: vyučení nejlépe v technickém oboru; alespoň základní znalost ČJ; zdravotní způsobilost pro práci se stroji; disciplínu v docházce.
Výhodou: osvědčení pro práci s VZV a Jeřábník – vazač – není podmínkou (školení zajistíme).
Popis činnosti: obsluha lisů a práce na postupových hydraulických lisech.
Nabízíme: práci na plný úvazek u stabilní rostoucí firmy; vzdělávání v oboru; příplatek na stravování – oběd za 25 Kč; dodatkovou dovolenou; příspěvek na penzijní pojištění – u PP na dobu neurčitou; příplatky za odpolední a noční směnu a za práci ve ztíženém prostředí; prémii za spolehlivost; měsíční bonusy za dobrou práci.
V případě zájmu o nabízenou pozici prosím zašlete svůj životopis na email e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo volejte tel.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?