- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáme šikovného kolegu do kovovýroby, který chce stabilní práci pouze na dvě směny (bez nočních)
>>> Volejte zobrazit tel. číslo
● obsluha lisovacích strojů - vkládání a vyjímání dílů (lisy na plechové, ohýbačky trubek a jiné)
● po zaučení nastavení parametrů stojů
● kontrola finálního produktu,
● práce ve dvousměnném provozu - bez nočních
● ukončené technické vzdělání (SOU/SŠ) výhodou nebo praxe ve výrobě
● práce je vhodná i pro šikovné absolventy
● schopnost týmové spolupráce, pečlivost, samostatnost
● chuť do práce, zájem o dlouhodobou spolupráci
● kladný vztah k technice, šetrné zacházení se stroji
● PRÁCE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY
● STABILNÍ PRÁCE POUZE NA DVĚ SMĚNY (bez nočních) S VOLÝMI VÍKENDY
● NÁSTUP IHNED NEBO DOHODOU
● mzdu dle zkušeností a délky praxe – 22 500 – 32 000 Kč
● pravidelné navyšování mzdy dle výsledků
● letní a vánoční odměny v rozmezí 3000 - 8000 Kč
● dotované stravování - hlavní jídlo pouze za 1 Kč
● 5 dní dovolené navíc nad rámec zákoníku práce
● přestávka každé dvě hodiny
● možnost dalšího seberozvoje a kariérního růstu
● prohlídka provozu samozřejmostí
● MOŽNOST PŘESTUPU DO KMENE

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.