- Plný úvazek

Hledáme vhodného uchazeče z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně, na pracovní pozici Obsluha vrátnice v Českých Budějovicích. Prácovní náplní je, odbavení chodu vrátnice, v drobná administrativa, evidence osob a vozidel, kontrolní pochůzka, práce s PC v jednoduchém programu. Práce vhodná a vymezena pro osoby s invaliditou s možností docházet na pracoviště, pro muže i ženy i bez předchozí praxe v oboru, certifikát není nutný, umožníme dodělat, směny, zkrácený úvazek. Bližší informace rádi sdělíme na kontaktním telefonu nebo e-mailu, nástup ihned nebo dle možností uchzeče.
- bezúhonnost
- samostatnost
- spolehlivost
- mzdu od 125,-Kč/ hod
- veškeré příplatky
- osobní odměny
- veškeré zaškolení a zaučení
- veškeré vybavení nutné k práci
- vystrojení
- navyšování mzdy
- příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilní společnosti
- férové jednání a komunikaci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.