💼✨ Personální manažerka | srdce HR, opora týmu a partner vedení

Hluboká nad Vltavou
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

Do našeho týmu hledáme silnou a empatickou osobnost, která dokáže propojit strategické HR, legislativní jistotu i lidský přístup ❤️

Hledáme personální manažerku, která bude nejen garantem správně nastavených HR procesů, ale také mentorkou kolegyň, partnerkou vedení společnosti a člověkem, který vytváří bezpečné a respektující pracovní prostředí pro všechny.

Pokud milujete personalistiku, máte ráda systém, pořádek, lidi a zároveň vás naplňuje práce, která má společenský přesah, možná hledáme právě vás 🌱

📍 Hluboká nad Vltavou
🕘 Flexibilní pracovní doba
💰 Motivující finanční ohodnocení
🤝 Smysluplná práce v sociálním podniku

Náplň práce:

Budete stát za komplexním řízením personální agendy společnosti – od pracovněprávní dokumentace přes metodické vedení týmu až po strategickou spolupráci s vedením.

Vaše role propojí:

📋 precizní HR administrativu
👥 vedení a rozvoj personálního týmu
⚖️ pracovněprávní jistotu a compliance
💡 nastavování moderních HR procesů
❤️ podporu kolegyň včetně osob se zdravotním hendikepem

Co od Vás očekáváme:

👩‍💼 Řízení personální agendy

  • kompletní odpovědnost za HR procesy v souladu s legislativou
  • tvorba a kontrola pracovních smluv, dohod, dodatků a interních směrnic
  • nastavování procesů náboru, adaptace, hodnocení i ukončování pracovních poměrů
  • správa personální evidence a dokumentace
  • dohled nad souladem HR procesů s interními pravidly

🌷 Vedení týmu a podpora kolegyň

  • metodické vedení kolegyň zajišťujících personální administrativu
  • zaučení nových kolegyň a jejich dlouhodobý rozvoj
  • vytváření inkluzivního pracovního prostředí, kde mají prostor i kolegyně se zdravotním či jiným hendikepem
  • nastavování jasných a funkčních pracovních postupů
  • pravidelná zpětná vazba, mentoring a rozvoj kompetencí týmu

🤝 Partner pro vedení společnosti

  • spolupráce na personální strategii a HR politice společnosti
  • odborné konzultace v oblasti pracovního práva
  • příprava HR přehledů, reportů a analýz
  • implementace rozhodnutí vedení do personální praxe

💻 Spolupráce s externí mzdovou účtárnou

  • zajištění a zpracování podkladů pro mzdy
  • kontrola správnosti dat a výstupů
  • komunikace s externími partnery
  • GDPR, mlčenlivost a bezpečné předávání citlivých údajů

🔐 Compliance, data a moderní technologie

  • ochrana osobních a citlivých údajů zaměstnanců
  • nastavování bezpečných procesů práce s dokumentací
  • využívání moderních nástrojů včetně AI pro zefektivnění HR agendy 🤖
  • aktivní sledování legislativních změn a trendů v HR

💎 Koho hledáme?

✔️ zkušenou HR profesionálku se silným přesahem do pracovního práva

✔️ Personalistu, který umí pracovat v programu Pohoda
✔️ osobnost, která umí vést tým s respektem i jasností
✔️ člověka s vysokou mírou samostatnosti a odpovědnosti
✔️ empatickou kolegyni, která věří v podporu lidí a inkluzi
✔️ někoho, kdo se nebojí moderních technologií a inovací

🌈 Co vám nabízíme?

✨ smysluplnou a stabilní práci v sociálním podniku
✨ prostor ovlivnit HR procesy i firemní kulturu
✨ přátelské a profesionální prostředí
✨ práci, kde lidskost není fráze, ale realita
✨ možnost využívat moderní nástroje a inovace
✨ podporu vedení a prostor pro vlastní nápady

✨možnost zvýhodněného pronájmu bytu v Hluboké nad Vltavou

📩 Chcete být tím člověkem, který nastavuje HR srdcem i systémem?
Pošlete nám svůj životopis a pojďte s námi tvořit prostředí, kde lidé rostou, cítí se bezpečně a jejich práce má skutečný smysl 💙

Benefity

  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.