Investment Sales Specialist pro bonitní klientelu (m/ž) (A11500)

České Budějovice
55.000 – 70.000 Kč

Popis

Pro našeho klienta, stabilní finanční instituci zaměřenou na investice a správu majetku bonitní klientely, hledám zkušeného obchodníka, který se chce pohybovat ve světě investic a pracovat s klienty s vyšším kapitálem.

Nejedná se o klasickou bankovní roli – hledám osobnost, která dokáže aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti a budovat vlastní portfolio klientů.


Náplň práce:

  • Aktivní vyhledávání a akvizice nových klientů z řad bonitní klientely
  • Aktivní akvizice klientů – klientské portfolio si budujete převážně sami
  • Budování a rozvoj vlastního portfolia klientů
  • Práce s klienty s investičním potenciálem v řádech milionů Kč
  • Prezentace investičních produktů (fondy, dluhopisy) fyzickým i právnickým osobám
  • Vedení obchodních jednání a uzavírání investičních příležitostí
  • Dlouhodobá péče o klienty a rozvoj vztahů
  • Spolupráce s interním týmem a využívání CRM systému
  • Administrativa spojená s uzavíráním obchodů

Požadujeme

  • Zkušenosti z oblasti investic, bankovnictví nebo finančního poradenství
  • Praxi v obchodní roli (ideálně práce s bonitní klientelou)
  • Schopnost samostatně vyhledávat a oslovovat nové klienty
  • Vlastní síť kontaktů / klientů velkou výhodou
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Orientaci na výsledek a obchodní mindset
  • Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat za klienty
  • Ochotu složit odbornou zkoušku (Slovenská národní banka)

Nabízíme

  • Fixní mzdu cca 55–70 000 Kč dle zkušeností
  • Výkonnostní odměňování – bonusy navázané na výsledky - až 12násobek měsíčního fixu ročně
  • Pozici s vysokým výdělkovým potenciálem odpovídajícím obchodním výsledkům
  • Klíčovou roli ve strategicky významném segmentu investic
  • Zázemí silné finanční skupiny
  • Mentoring a podporu zkušeného týmu během prvních 6 měsíců
  • Možnost budovat si vlastní portfolio klientů a dlouhodobý obchodní vztah
  • Stravenkový paušál
  • Benefit kartu pro volnočasové aktivity
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Flexibilní pracovní režim (home office + schůzky s klienty)
  • Proplacení cestovních nákladů včetně amortizace vozidla

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.