Technik BOZP, PO, OŽP (regionální působnost) – (m/ž)

České Budějovice
50.000 – 60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Marie Valentová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušeného bezpečnostního specialistu, který se bude aktivně podílet na zajištění bezpečného provozu v regionu. Jedná se o kombinaci práce v terénu a administrativy s důrazem na každodenní kontakt s provozy a zaměstnanci.

Popis pozice:

  • Zajištění agendy BOZP, PO a OŽP v rámci svěřeného regionu
  • Pravidelné kontroly pracovišť a dohled nad dodržováním předpisů
  • Vedení školení zaměstnanců i vedoucích pracovníků na provozovnách
  • Zpracování a aktualizace dokumentace
  • Účast na šetření pracovních úrazů a mimořádných událostí
  • Spolupráce na prevenci rizik a zlepšování bezpečnostních standardů
  • Komunikace s úřady a dalšími zainteresovanými stranami

Profil kandidáta:

  • Praxe v oblasti BOZP, PO a souvisejících činnostech
  • Odborná způsobilost v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb.
  • Odborná způsobilost v oboru PO podle ustanovení zákona č. 133/1985 Sb. (TPO, OZO)
  • Orientace v příslušné legislativě a předpisech v oblasti BOZP, PO a OŽP
  • Znalost ISO 14001 
  • Samostatnost, odpovědnost a dobré komunikační dovednosti
  • Aktivní řidič (sk. B) – časté cestování v regionu

Nabízíme:

  • Samostatnou a odpovědnou roli s velkým podílem práce v terénu
  • Služební automobil i pro soukromé využití
  • Flexibilní pracovní režim
  • Prostor pro další odborný rozvoj a školení
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Roční bonus
  • 25 dní dovolené + dny osobního volna
  • Podpora vzdělávání
  • Příspěvek na stravné

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.