Senior koordinátor /ka personální agentury – zázemí a profesní růst

České Budějovice
Kontakt
Jaroslava Formánek Plecitá, Zobrazit tel. číslo

🎯 Pro koho budete pracovat

Jsme dynamická a stabilní personální společnost s mezinárodním přesahem, která si zakládá na profesionálním přístupu a dlouhodobých partnerstvích. Pro naše pobočky v jižních Čechách hledáme zkušeného kolegu či kolegyni, který/á nám pomůže posunout kvalitu našich služeb na další úroveň a stane se klíčovým článkem našeho týmu v regionu.

🎁 Co nabízíme

Zázemí silné a stabilní společnosti s dobrou pověstí na trhu
Motivující finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem
Možnost profesního růstu a dalšího odborného vzdělávání
Flexibilní nastavení pracovní doby a vysokou míru autonomie
Moderně vybavené pracovní prostředí a služební techniku (mobil, notebook)
Příjemný kolektiv profesionálů, kteří táhnou za jeden provaz
Automobil i k soukromým účelům
Nejmodernější PC a telefon

💼 Co vás čeká

Kompletní koordinace náborových procesů a správa svěřeného portfolia klientů
Aktivní komunikace s kandidáty i obchodními partnery
Zodpovědnost za efektivní obsazování volných pozic napříč obory
Reporting výsledků a administrativní podpora personálních procesů
Rozvoj stávajících obchodních vztahů a vyhledávání nových příležitostí
Reprezentace agentury na trhu práce v regionu České Budějovice nebo Tábor

✅ Co požadujeme

Prokazatelnou předchozí zkušenost na obdobné pozici v personální agentuře
Výborné organizační a komunikační dovednosti na profesionální úrovni
Schopnost samostatně vést náborové projekty a pracovat s portfoliem kandidátů
Orientaci na výsledky, zodpovědnost a proaktivní přístup k řešení úkolů
Znalost lokálního trhu práce v jihočeském regionu velkou výhodou

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

JOB LEADER EUROPE s.r.o.
Václavské náměstí 819/43
110 00 Praha

IČO: 28885279
Datová schránka: h5p44qk
Další informace:
GPS: 50.096915,14.404684,
S-JTSK: -742411.69 -1043756.90, RUIAN: 21706247

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.