Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje

Policista/ka v okrese Č. Budějovice - NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 110.000 Kč

České Budějovice
31.570 – 40.150 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Eva Kynčilová, zobrazit tel. číslo

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje

Lannova třída 193/26

370 74 České Budějovice

Požadujeme

Pokud máte maturitu z jakékoliv střední školy nebo z jakéhokoliv oboru středního odborného učiliště s maturitou, pak splňujete požadavky na vzdělání a vše potřebné pro výkon služby už vás dále naučíme.

Nabídka

POSKYTNEME VÁM JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY:

 ●  Možnost přidělení městského bytu s podmínkou služby v Českých Budějovicích

 ●  Jistota platu – výhoda státního zaměstnavatele, u kterého vám nehrozí, že byste nedostal plat v termínu nebo dokonce vůbec
 ●  Finanční jistota – plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
 ●  Jistota růstu platu – pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
 ●  Jistota místa – po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
 ●  Finanční benefit po 6 měsících od nástupu – nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 110.000 Kč
 ●  Finanční benefit po ukončení služ. poměru – jednorázové odchodné už po 6 letech služby
 ●  Finanční jistota po ukončení služ. poměru – doživotní výsluha už po 15 letech služby
 ●  Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek – 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyt v lázních
 ●  Další benefity – finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, mnoho slev na zboží a služby (web Benefity PČR)
 ●  Široké možnosti kariérního růstu – po získání zkušeností na základním útvaru, možnost přejít například na službu kriminální policie a vyšetřování, na oddělení služební kynologie, stát se kriminalistickým technikem, operačním důstojníkem atd.
 ●  Služební příjem po dobu přípravy na výkon služby (celkem 9 měsíců denního studia): 31.570 Kč (jistý příjem při studiu ve Vzdělávacích zařízeních PČR - Brno/Jihlava/Praha/Holešov, včetně hrazené stravy, ubytování a cestovních nákladů)
 ●  Po nástupu do výkonu služby: 40.150 Kč (v případě započtené praxe funkční plat vyšší)

 

    Pracovní náplň

     ●  Komunikace – jako policista budete od poškozených a od svědků zjišťovat informace a řešit konfliktní situace
     ●  Střelné zbraně – jako policista budete pravidelně střílet, ideálně jen na střelnici
     ●  Rychlá jízda – ve službě budete řídit služební auta, a když bude potřeba rychle zasáhnout, pojedete na „majáky“
     ●  Bojová umění – naučíme vás jak se účinně bránit a chránit sebe i své okolí
     ●  Právo – budete kontrolovat dodržování zákonů a stanovovat právní kvalifikaci skutků
     ●  Administrativa – naučíte se vyplňovat formuláře, informační systémy a vytvářet trestní a přestupkové spisy
     ●  Zvířata – po získání zkušeností můžete dělat psovoda a se služebním psem vyhledávat pachové stopy pachatelů a ztracených osob
     ●  Počítače / Informatika – až získáte zkušenosti, můžete řešit IT kriminalitu
     ●  Finance – zpočátku budete řešit pokuty, později třeba daňovou kriminalitu a úpadkové delikty

    NAŠEL JSTE SE NĚKDE ?
    JSTE OBČAN ČESKÉ REPUBLIKY ?
    MÁTE MATURITU ?
    JSTE TRESTNĚ BEZÚHONNÝ ?
    POŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY SE VÁM OZVEME

    Benefity

    • Dovolená navíc
    • Kariérní růst
    • Lékařská péče
    • Příspěvek na sport
    • Příspěvek na stravování
    • Příspěvek na spoření / pojištění
    • Příspěvek na dovolenou

    Sídlo firmy

    Ministerstvo vnitra
    Nad štolou 936/3
    170 00 Praha

    IČO: 00007064
    Datová schránka: 6bnaawp
    Další informace:
    GPS: 50.098514,14.421906,
    S-JTSK: -742588.01 -1041807.42, RUIAN: 22305190

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

    Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

    Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

    Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

    Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

    Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

    Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

    Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

    Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

    Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.