- České Budějovice
- Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Volné místo v: Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | služební poměr |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | České Budějovice |
Zadavatel | Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje (Ministerstvo vnitra) |
Kategorie | Služby, umění a kultura, Ozbrojené síly a bezpečnost, Státní správa a samospráva, Policista / Policistka, Policista / Policistka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 30.070 – 34.500 Kč |
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje
Lannova třída 193/26
370 74 České Budějovice
Pokud máte maturitu z jakékoliv střední školy nebo z jakéhokoliv oboru středního odborného učiliště s maturitou, pak splňujete požadavky na vzdělání a vše potřebné pro výkon služby už vás dále naučíme.
POSKYTNEME VÁM JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
● Jistota platu – výhoda státního zaměstnavatele, u kterého vám nehrozí, že byste nedostal plat v termínu nebo dokonce vůbec
● Finanční jistota – plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
● Jistota růstu platu – pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
● Jistota místa – po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
● Finanční benefit po 6 měsících od nástupu – nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
● Finanční benefit po ukončení služ. poměru – jednorázové odchodné už po 6 letech služby
● Finanční jistota po ukončení služ. poměru – doživotní výsluha už po 15 letech služby
● Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek – 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyt v lázních
● Další benefity – finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, mnoho slev na zboží a služby (web Benefity PČR)
● Široké možnosti kariérního růstu – po získání zkušeností na základním útvaru, možnost přejít například na službu kriminální policie a vyšetřování, na oddělení služební kynologie, stát se kriminalistickým technikem, operačním důstojníkem atd.
● Plat po dobu přípravy na výkon služby (celkem 9 měsíců): 30.070 Kč (jistý příjem při studiu ve Vzdělávacích zařízeních PČR, včetně stravy, ubytování a cestovních nákladů)
● Po nástupu do výkonu služby 34.500 Kč (v případě započtené praxe funkční plat vyšší)
● Komunikace – jako policista budete od poškozených a od svědků zjišťovat informace a řešit konfliktní situace
● Střelné zbraně – jako policista budete pravidelně střílet, ideálně jen na střelnici
● Rychlá jízda – ve službě budete řídit služební auta, a když bude potřeba rychle zasáhnout, pojedete na „majáky“
● Bojová umění – naučíme vás jak se účinně bránit a chránit sebe i své okolí
● Právo – budete kontrolovat dodržování zákonů a stanovovat právní kvalifikaci skutků
● Administrativa – naučíte se vyplňovat formuláře, informační systémy a vytvářet trestní a přestupkové spisy
● Zvířata – po získání zkušeností můžete dělat psovoda a se služebním psem vyhledávat pachové stopy pachatelů a ztracených osob
● Počítače / Informatika – až získáte zkušenosti, můžete řešit IT kriminalitu
● Finance – zpočátku budete řešit pokuty, později třeba daňovou kriminalitu a úpadkové delikty
NAŠEL JSTE SE NĚKDE ?
JSTE OBČAN ČESKÉ REPUBLIKY ?
MÁTE MATURITU ?
JSTE TRESTNĚ BEZÚHONNÝ ?
POŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY SE VÁM OZVEME
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje