- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme leaderem na českém trhu v oblasti rolovacích stínících systémů a rolovacích vrat. Zakládáme si na tom, aby naši zákazníci z ČR, Slovenska, Maďarska, Německa, Rakouska a Švýcarska byli spokojení a rádi se na nás znovu obraceli. Proto je prodejní oddělení jedním z klíčových. Cílem je získání dalších spokojených zákazníků.
V současné době hledáme někoho, kdo dokáže naslouchat, hledat řešení, je trpělivý a směřuje pozornost na zákazníka. Ideální kandidát na tuto pozici se dokáže vžít do pozice zákazníka a převzít na sebe odpovědnost za úspěšné vyřešení požadavku.
Co budeš dělat?
" Pečovat o zákazníky prostřednictvím mailu a telefonu.
" Evidovat objednávky, průběžně je kontrolovat a sledovat jejích stav až po dodání k zákazníkům.
" Poskytovat zákazníkům informace o produktech, dostupnosti zboží a stavu objednávky, řešit reklamace. Poskytovat zákazníkům jednoduché produktové poradenství.
Co od Tebe potřebujeme?
" Profesionální vystupování. Výborné komunikační dovednosti a prozákaznický přístup.
" Znalost práce na počítači, AJ či NJ výhodou.
" Chuť pracovat v týmu a zdokonalovat své znalosti v oblasti jednání se zákazníkem.
" Vysokou míru empatie a trpělivosti.
Co Ti za to nabízíme?
" Práci na HPP v dynamické firmě. Nástup možný ihned.
" Zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, motivační bonusy, příspěvek na penzijní fond)
Pokud Tě pozice zaujala, pošli nám CV na e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.