- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
definování a implementování LEAN strategie, příprava plánu jednotlivých zlepšení a sledování dodržování termínů (ve spolupráci s provozními vedoucími), sledování a vyhodnocování výkonů a návrhy opatření na zvýšení produktivity výroby, stanovování ROADMAPS pro danou organizační jednotku, zavádění a udržování kultury neustálého zlepšování, SŠ/VŠ nejlépe techn. směru, min. 3 roky zkušeností v oblasti výroby (automotive výhodou), organizační schopnosti, schopnost řešit problémy, dobrá znalost AJ (úroveň B2), znalost norem IATF 16949, ISO 14001, znalost PC (MS Office, Outlook, Word, Excel), znalost práce v SAP velkou výhodou, zázemí a jistota úspěšné a trvale se rozvíjející nadnárodní společnosti, různorodá práce v prostředí mezinárodní společnosti působící v automotive, týden dovolené navíc, věrnostní příplatek po roce zaměstnání 1.000,– Kč měsíčně, 13. plat, penzijní připojištění, dotované obědy v podnikové jídelně, dárek při pracovním výročí, kontakt e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?