- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENTI PRODEJE
POŽADUJEME: Zkušenosti v oblasti prodeje. Výborné komunikační a organizační schopnosti. Samostatnost, analytické schopnosti. Odpovědný přístup k týmové práci, odolnost vůči stresu. Uživatelská znalost PC (SAP, MS Office, Outlook). Znalost českého, anglického případně francouzského jazyka slovem i písmem.
NÁPLŇ PRÁCE: Denní komunikace se skupinou vyčleněných zákazníků. Přijímání a vyřizování objednávek od zákazníků, jejich zpracování a aktualizace v systému SAP. Koordinace zahraničních montážních prací, poskytování technické podpory
zákazníkům. Řešení zákaznických problémů (reklamace, náhradní díly, záruky). Správa zákaznických dat v SAP, aktualizace ceníků a produktových listů. Spolupráce s oddělením plánováním výroby. Řešení platebních záležitostí.
Jednosměnný provoz – pružná pracovní doba.
NABÍZÍME: Motivující zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené. Příspěvek na penzijní a životní pojištění. Sick Days. Program podpory zdraví. Příspěvek na stravování v závodní restauraci. Firemní akce – vánoční, rodinné. 13. plat. Benefitový systém Cafeterie
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.