- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení. Nástup: ihned nebo dle domluvy.
Umíte jednat se zákazníkem, naslouchat je ho potřebám a analyzovat jeho požadavky? Pracujete s podnikovým ERP systémem? Je vaše myšlení analytické a strukturované? Hledáte stabilní společnost s důrazem na kvalitu, rychlost, čestnost, invenci, dialog a osobní přístup? Pokud jste si na tyto otázky odpověděl/a kladně, pak je tato pracovní nabídka přímo pro Vás!
Vybraný úspěšný kandidát bude ZODPOVĚDNÝ za: analýzu požadavků a potřeb zákazníka (převážně výrobně logistické prostředí), návrh řešení požadavků, včetně popisu procesů, tvorbu zadání pro programátory, spolupráce s konzultanty, testování softwaru.
POŽADUJEME: vysokoškolské vzdělání, praxe v oboru ERP systémů výhodou, analytické a koncepční myšlení, spolehlivost, proaktivní přístup, ochota učit se novým věcem, ŘP sk. B, znalost AJ – pasivně.
NABÍZÍME: zodpovědnou samostatnou práci, zázemí stabilní, silné společnosti s velkým potenciálem a tahem na zaměstnance, motivující platové ohodnocení, pružnou pracovní dobu, řadu benefitů (sick days, jazykové a profesní vzdělávání, firemní školka, příspěvek na dojíždění, aj.)
Strukturované životopisy s motivačním dopisem „Proč chci tuto práci dělat“ posílejte na e-mail adresu: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!