IT Analytik pro výrobní systémy

O společnosti

Stabilní česká firma s globálním přesahem, která už více než 50 let přináší chytrá a úsporná řešení v oblasti vytápění a větrání. Staví na kvalitě, inovacích a moderních technologiích, díky čemuž se řadí mezi evropské lídry ve svém oboru. Aktuálně rozšiřuje svůj IT tým a hledá posilu na pozici IT analytika.

Popis pozice:

• Implementace a správa informačních technologií ve výrobním prostředí
• Analýza podnikových procesů z pohledu IT a návrh jejich zlepšení
• Řešení dílčích problémů v aplikacích, úpravy a optimalizace stávajících řešení
• Spolupráce s kolegy z interního IT oddělení, uživateli i externími dodavateli
• Tvorba a úprava softwarových nástrojů dle aktuálních potřeb společnosti

Profil kandidáta:

• Dobrou znalost SQL a práci s databázovými systémy (např. MS SQL, Oracle)
• Silné analytické myšlení a schopnost porozumět potřebám uživatelů
• Angličtina alespoň na pasivní úrovni, schopnost orientace v technické dokumentaci

Výhodou:

• Zkušenosti s datovou analýzou a tvorbou reportů – ideálně v návaznosti na provozní nebo výrobní data
• Znalost informačních systémů pro výrobu a orientace ve výrobních procesech
• Znalost prostředí MS SharePoint
• ŘP sk.B

Nabízíme:

• Smysluplnou práci v moderním prostředí s reálným dopadem na chod společnosti
• Odborný růst a profesní rozvoj, přístup k aktuálním technologiím, prostor pro vlastní nápady
• Zázemí silné a stabilní firmy, která investuje do lidí i technologií
• Odpovídající finanční ohodnocení, které reflektuje vaše zkušenosti a přínos
• 25 dní dovolené
• Pružnou pracovní dobu – přizpůsobte si práci tak, jak vám to vyhovuje
• Příspěvek na penzijní spoření – myslíme na vaši budoucnost
• Závodní stravování – teplé jídlo každý den za zvýhodněnou cenu přímo v areálu
• 3 000 Kč ročně na firemní akce dle vlastního výběru – sport, kultura nebo relax, vy rozhodujete
• Zvýhodněné mobilní tarify, zaměstnanecké slevy a další výhody, které vám zpříjemní každý den

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.