- 55 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost by ráda uvítala nové kolegy a kolegyně na pozici: Operátor callcentra.
Místo výkonu práce: Frýdek-Místek
Co budete dělat?
S chutí každodenně telefonovat realizovat odchozí hovory – aktivní prodej (reklama na internetu pro firmy)
administrativní činnost na PC
Požadavky na zaměstnance:příjemný hlasový projev bez řečových vad
radost z komunikace s lidmi
uživatelská znalost na PC
pracovitost
zkušenosti v oboru jsou vítány, nejsou však podmínkou
Co vám nabízíme:
dobře ohodnocenou a stálou práci
práce na hlavní pracovní poměr
platové ohodnocení od 20.000,– Kč/měs.
Bonusy za prodej
Odměny za docházku
možnost zaučit se příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv
Kontaktujte nás:
Pokud Vás inzerát zaujal, neváhejte a pošlete nám svůj životopis.
Rádi si s Vámi domluvíme osobní pohovor.
Těšíme se na spolupráci!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.