Projektový Manažer / Manažerka A Analytik / Analytička Informačních Systémů

Hradec Králové
40.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Oddělení informačních technologií UHK
vypisuje výběrové řízení na pozici
projektový/projektová manažer/ka a analytik/analytička informačních systémů
Požadujeme: Analytické a strukturované myšlení. Praktické zkušenosti v oblasti IT analýzy či procesního managementu či návrhu IT systémů minimálně 3 roky. Znalost metodologie firemních procesů jejich designu a potřebné dokumentace.
Zkušenosti se zaváděním firemních procesů/úpravou stávajících procesů.
Flexibilitu, komunikativní vystupování, přesvědčivost, proaktivní přístup a zájem učit se nové věci.
Schopnost edukovat uživatele v problematice procesního řízení.
Schopnost samostatného řešení problémů a týmové spolupráce.
Schopnost komunikovat v anglickém jazyce.
VŠ vzdělání v oboru informatiky.
Znalost metodiky TOGAF, jazyka ArchiMate, notace BPMN a schopnost jejich aplikace je výhodou.
Náplň práce: Řízení projektu ve všech jeho fázích – inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace výstupů, vyhodnocení a uzavření.
Stanovení časového a finančního plánu realizace projektu.
Analýza prostředí organizace včetně procesů.
Spolupráce s klíčovými uživateli a dodavateli.
Zajištění sběru požadavků od uživatelů – zaměstnanců a studentů UHK.
Navrhování a projednávání koncepce řešení softwarových aplikací.
Zpracování logických a strukturálních diagramů aplikací.
Návrhy optimalizace procesů.
Zpracování technické specifikace zadání.
Sledování trendů vývoje ICT prostředků ve své oblasti tak, aby byly optimálně využívány.

Nabízíme:

  • 6 týdnů dovolené. Smluvní mzdu. Benefitní program tarifů mobilního operátora i pro rodinné příslušníky. Příspěvek na stravné. Příspěvek na penzijní / životní pojištění.
  • Práce s moderními technologiemi. Předpokládaný termín nástupu: říjen 2022.
  • Uchazeči předloží:
  • Kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
  • Strukturovaný životopis s popisem odborné praxe.
  • Strukturovaný životopis s informací o praxi v oblasti procesního řízení, modelování procesů či vzdělání v dané oblasti, zašlete na email: Odpovědět na inzerát
  • Kontakt: Mgr. Michal Zámečník, Oddělení informačních technologií UHK, Univerzita Hradec Králové, t: Zobrazit tel. číslo .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza design zájem zkušenost