Projektový Manažer / Manažerka A Analytik / Analytička Informačních Systémů

Hradec Králové
40.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Oddělení informačních technologií UHK
vypisuje výběrové řízení na pozici
projektový/projektová manažer/ka a analytik/analytička informačních systémů
Požadujeme: Analytické a strukturované myšlení. Praktické zkušenosti v oblasti IT analýzy či procesního managementu či návrhu IT systémů minimálně 3 roky. Znalost metodologie firemních procesů jejich designu a potřebné dokumentace.
Zkušenosti se zaváděním firemních procesů/úpravou stávajících procesů.
Flexibilitu, komunikativní vystupování, přesvědčivost, proaktivní přístup a zájem učit se nové věci.
Schopnost edukovat uživatele v problematice procesního řízení.
Schopnost samostatného řešení problémů a týmové spolupráce.
Schopnost komunikovat v anglickém jazyce.
VŠ vzdělání v oboru informatiky.
Znalost metodiky TOGAF, jazyka ArchiMate, notace BPMN a schopnost jejich aplikace je výhodou.
Náplň práce: Řízení projektu ve všech jeho fázích – inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace výstupů, vyhodnocení a uzavření.
Stanovení časového a finančního plánu realizace projektu.
Analýza prostředí organizace včetně procesů.
Spolupráce s klíčovými uživateli a dodavateli.
Zajištění sběru požadavků od uživatelů – zaměstnanců a studentů UHK.
Navrhování a projednávání koncepce řešení softwarových aplikací.
Zpracování logických a strukturálních diagramů aplikací.
Návrhy optimalizace procesů.
Zpracování technické specifikace zadání.
Sledování trendů vývoje ICT prostředků ve své oblasti tak, aby byly optimálně využívány.

Nabízíme:

  • 6 týdnů dovolené. Smluvní mzdu. Benefitní program tarifů mobilního operátora i pro rodinné příslušníky. Příspěvek na stravné. Příspěvek na penzijní / životní pojištění.
  • Práce s moderními technologiemi. Předpokládaný termín nástupu: říjen 2022.
  • Uchazeči předloží:
  • Kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
  • Strukturovaný životopis s popisem odborné praxe.
  • Strukturovaný životopis s informací o praxi v oblasti procesního řízení, modelování procesů či vzdělání v dané oblasti, zašlete na email: Odpovědět na inzerát
  • Kontakt: Mgr. Michal Zámečník, Oddělení informačních technologií UHK, Univerzita Hradec Králové, t: Zobrazit tel. číslo .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza design zájem zkušenost