- 80 000 – 94 998 Kč
- Plný úvazek
Oddělení informačních technologií UHK
vypisuje výběrové řízení na pozici
projektový/projektová manažer/ka a analytik/analytička informačních systémů
Požadujeme: Analytické a strukturované myšlení. Praktické zkušenosti v oblasti IT analýzy či procesního managementu či návrhu IT systémů minimálně 3 roky. Znalost metodologie firemních procesů jejich designu a potřebné dokumentace.
Zkušenosti se zaváděním firemních procesů/úpravou stávajících procesů.
Flexibilitu, komunikativní vystupování, přesvědčivost, proaktivní přístup a zájem učit se nové věci.
Schopnost edukovat uživatele v problematice procesního řízení.
Schopnost samostatného řešení problémů a týmové spolupráce.
Schopnost komunikovat v anglickém jazyce.
VŠ vzdělání v oboru informatiky.
Znalost metodiky TOGAF, jazyka ArchiMate, notace BPMN a schopnost jejich aplikace je výhodou.
Náplň práce: Řízení projektu ve všech jeho fázích – inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace výstupů, vyhodnocení a uzavření.
Stanovení časového a finančního plánu realizace projektu.
Analýza prostředí organizace včetně procesů.
Spolupráce s klíčovými uživateli a dodavateli.
Zajištění sběru požadavků od uživatelů – zaměstnanců a studentů UHK.
Navrhování a projednávání koncepce řešení softwarových aplikací.
Zpracování logických a strukturálních diagramů aplikací.
Návrhy optimalizace procesů.
Zpracování technické specifikace zadání.
Sledování trendů vývoje ICT prostředků ve své oblasti tak, aby byly optimálně využívány.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.