- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Šustová Zuzana, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Po – Pá 8:30 – 12 hod Nádražní 426, Zásmuky.
VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ A POVINNOSTI
Udržování a rozvoj firemních aplikačních systémů
Komunikace s uživateli a jejich podpora
Správa aplikací – uživatelů, aktualizací, licencí
Znalost souvisejících firemních procesů
Správa aplikačních interface
Komunikace s dodavateli aplikací při řešení problémů a implementace změn a novinek
Spolupráce na budoucím projektu implementace nového IS SAP – S4/HANA.
CO MŮŽETE OČEKÁVAT OD NÁS
Zajímavou práci ve stabilní, rozvíjející se potravinářské výrobní společnosti se zahraničním kapitálem
Možnost seberealizace
Odpovídající finanční ohodnocení
Týden dovolené navíc, klouzavá pracovní doba, příspěvek na stravování
Možnost nákupu potravinářských výrobků za zvýhodněnou cenu
Jazykové a odborné kurzy
Příjemné prostředí a přátelský kolektiv
Nástup MOŽNÝ IHNED
VÁŠ PROFIL
Znalost SQL – alespoň na úrovni dotazování, práce s daty
Zkušenosti s podporou aplikací a procesy ve výrobních/distribučních firmách výhodou
Zkušenosti s programováním výhodou
Analytické schopnosti, komunikatinost
Zodpovědnost, pečlivost, týmový duch, ochota učit se novým věcem
Angličtina slovem i písmem (znalost NJ výhodou) – komunikace se zahraničním IT týmem.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY
Silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
Stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti
Další profesní a osobní rozvoj, odborná školení
Práce na HPP – částečně možnost práce na home office
25 dnů dovolené za kalendářní rok
Klouzavá pracovní doba
Možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
Obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
Občerstvení na pracovišti (voda, káva)
Firemní akce, očkování proti chřipce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.