Hledá se analytik/programátor interního systému

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

Do našeho pražského týmu hledáme šikovného kolegu s analytickými a programovacími zkušenostmi, který se bude starat o interní systém. Hlavní procesy zpracováváme prostřednictvím systémů ESB a OSB a bez těchto systémů bychom nebyli schopni poskytovat služby našim zákazníkům a následně je fakturovat. Budete pracovat v týmu, který má vysokou míru nezávislosti při rozhodování o tom, jak vyvíjet a udržovat oba systémy. V rámci mnoha projektů provedete analýzu, integraci, konfiguraci a údržbu obou těchto systémů.

Co Vás dál bude čekat?

  • Programování v Jasperu
  • Vytváření schémat XSD Podpora a rozvoj OMS a platformy ESB
  • Konfigurace systémů OMS a ESB
  • Vytváření nových návrhů integračních platforem OMS a ESB
  • Vývoj a péče o platformu EMS
  • Nastavování serveru
  • Řešení problémů

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického směru
  • Zhruba 2 roky zkušeností s programováním a IT analýzou
  • Praktická zkušenost s programováním (ideálně Java, JavaScript, Python, atd..), skriptováním, umět si udělat select do databáze…
  • Znalost XML / XSD, alespoň základní orientace v nich
  • Znalost JSON / JSON, alespoň základní orientace v nich
  • Základní porozumění protokolu SOAP
  • Základní porozumění standardům REST API
  • Znalost procesu vývoje / testování softwaru
  • Samostatnost, budete ,,svým pánem'' přiděleného projektu
  • Komunikativní ČJ/SK, AJ B1

Nabízíme:

  • Flexibilní pracovní doba a pravidelný home office
  • 13. plat
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days a systém kafeterie, kde si sami můžete vybrat ze škály benefitů (stravenky, příspěvek na penzijní/životní pojištění, Multisport kartu, kulturní a jiné aktivity).
  • Jeden placený den můžeš každý rok strávit jako dobrovolník na projektu, který si vyberete.
  • Díky vlastnímu rozpočtu na dárcovství a filantropii můžete podpořit organizaci či projekt podle své volby.
  • Práci v moderních kanceláří nedaleko metra nám zpříjemňují zvedací stoly, relaxační místnosti, kde si můžete zahrát na Playstationu, letní terasa, firemní restaurace nebo stojany na kola a každý den také čerstvé ovoce a fresh juice a mnoho dalšího..

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

kulturní zkušenost