Hledá se analytik/programátor interního systému

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

Do našeho pražského týmu hledáme šikovného kolegu s analytickými a programovacími zkušenostmi, který se bude starat o interní systém. Hlavní procesy zpracováváme prostřednictvím systémů ESB a OSB a bez těchto systémů bychom nebyli schopni poskytovat služby našim zákazníkům a následně je fakturovat. Budete pracovat v týmu, který má vysokou míru nezávislosti při rozhodování o tom, jak vyvíjet a udržovat oba systémy. V rámci mnoha projektů provedete analýzu, integraci, konfiguraci a údržbu obou těchto systémů.

Co Vás dál bude čekat?

  • Programování v Jasperu
  • Vytváření schémat XSD Podpora a rozvoj OMS a platformy ESB
  • Konfigurace systémů OMS a ESB
  • Vytváření nových návrhů integračních platforem OMS a ESB
  • Vývoj a péče o platformu EMS
  • Nastavování serveru
  • Řešení problémů

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického směru
  • Zhruba 2 roky zkušeností s programováním a IT analýzou
  • Praktická zkušenost s programováním (ideálně Java, JavaScript, Python, atd..), skriptováním, umět si udělat select do databáze…
  • Znalost XML / XSD, alespoň základní orientace v nich
  • Znalost JSON / JSON, alespoň základní orientace v nich
  • Základní porozumění protokolu SOAP
  • Základní porozumění standardům REST API
  • Znalost procesu vývoje / testování softwaru
  • Samostatnost, budete ,,svým pánem'' přiděleného projektu
  • Komunikativní ČJ/SK, AJ B1

Nabízíme:

  • Flexibilní pracovní doba a pravidelný home office
  • 13. plat
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days a systém kafeterie, kde si sami můžete vybrat ze škály benefitů (stravenky, příspěvek na penzijní/životní pojištění, Multisport kartu, kulturní a jiné aktivity).
  • Jeden placený den můžeš každý rok strávit jako dobrovolník na projektu, který si vyberete.
  • Díky vlastnímu rozpočtu na dárcovství a filantropii můžete podpořit organizaci či projekt podle své volby.
  • Práci v moderních kanceláří nedaleko metra nám zpříjemňují zvedací stoly, relaxační místnosti, kde si můžete zahrát na Playstationu, letní terasa, firemní restaurace nebo stojany na kola a každý den také čerstvé ovoce a fresh juice a mnoho dalšího..

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

kulturní zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI