- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň:sledování stavu skladu a objednávky zboží u tuzemských a zahraničních dodavatelů, organizace přeprav zboží od dodavatelů, vystavování souvisejících dokladů – objednávky, příjemky, zpracování objednávek od zahraničních odběratelů, vystavování souvisejících dokladů – výdejky, vydané faktury, telefonická a elektronická komunikace s dodavateli a odběrateli, sledování paletového konta u dodavatelů a odběratelů, zpracování Intrastatu.
Požadujeme: znalost AJ a NJ slovem i písmem (úroveň B2), znalost programu Helios Orange výhodou, vynikající komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost, schopnost týmové práce, výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení, zajímavou práci a zázemí silné a stabilní společnosti s řadou zaměstnaneckých benefitů, 13. mzda ve výši 50% a 14. mzda ve výši 100% hrubé mzdy, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, dovolenou navíc, flexibilní začátek/konec pracovní doby, podnikové stravování + příspěvek na stravování ve výši 50%, občerstvení na pracovišti, stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, jazykové kurzy, firemní akce, přátelský kolektiv.
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes a do předmětu zprávy uveďte název pozice.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?