Programátor-Ka / Analytik/Analytička Podnikových Informačních Systémů

Opava
30.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

KO: Ing. Miroslav Nedbal, tel.: Zobrazit tel. číslo – k domluvení schůzky volejte v pracovní dny od 8:00 – 16:00 hod.. V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: Odpovědět na inzerát.

Požadavky:

  • Středoškolské vzdělání s maturitou nebo vysokoškolské technického směru
  • Schopnost naučit se používat nové vývojové prostředí (Magic UniPaaS, XPA,…) – pro kandidáta není nutné tato prostředí znát.
  • Znalost přinejmenším jednoho programového či skriptovacího jazyka.
  • Znalost základních programátorských pravidel a správných zvyků.
  • Zodpovědnost, důvěryhodnost, důslednost a trestní bezúhonnost.
  • Schopnost pracovat v týmu.
  • Schopnost sebekontroly a odolnost vůči psychické zátěži.

Výhodou:

  • Praxe v oboru analýzy či vývoje podnikových informačních systémů.
  • Praxe v oboru řízení obchodních procesů / byznys logiky.
  • Praxe v oboru IT – tvorba databázových informačních systémů.
  • Praxe v oboru IT – pozice programátora či analytika.
  • Předchozí (technická) znalost některého z podnikových informačních systémů jako je K2, Helios, SAP, Pohoda nebo dalších.
  • Znalost programovacího prostředí Magic (UniPaaS, XPA,…).

Nabízíme:

  • Nástupní plat podle dosaženého vzdělání, znalostí a kvalit uchazeče v 30 000 – 60 000 (+ prémie na základě hospodářských výsledků).
  • Firemní PC / mobilní telefon.
  • Možnost využívat firemní vozidlo.
  • Pružná pracovní doba.
  • Možnost částečné práce z domova (home office 2/5).
  • 25 dní dovolené.
  • Příspěvek na důchod.
  • Příspěvek na obědy.
  • Nápoje a káva na pracovišti.

Náplň práce:

  • Programové úpravy existujících softwarových řešení nebo vytváření nových funkcionalit v existujících informačních systémech MAGIS dle nových požadavků či na základě legislativních změn.
  • Analýza procesů / hledání chyb a jejich odstranění.
  • Testování svých programových úprav.
  • Psaní změnových listů.
  • Komunikace s konzultantem / obchodníkem.
  • Vedení pracovních výkazů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI