- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro stabilního, úspěšného a tuzemského klienta hledáme nového kolegu na pozici Junior Bezpečnostní analytik/čka informačních systémů | SOC – jedná se pozici pro absolventy IT, ať už středních či vysokých škol.
Výkon práce: Praha
Smlouva: na dobu neurčitou na HPP
Nástup: ideálně ihned
Pracovní doba: rotační 12hod směny – ranní, odpolední, noční (samozřejmě s příplatky)
🔐 Co bude Vaší náplní práce a co se naučíte:
🖥️ Dohled nad digitálním provozem, budeš hlídat běžící systémy a sledovat neobvyklé chování, které může signalizovat bezpečnostní incident
🚨 Zachycení a analýza bezpečnostních signálů, posuzování alertů z různých technologií a jejich správné zařazení (reálná hrozba vs. falešný poplach)
🧠 Práce s moderními bezpečnostními platformami, využívání nástrojů pro sběr a vyhodnocení logů (SIEM, SOAR), pokročilé detekce (XDR, IPS/IDS), správu firewallů (NGFW) a další
🛠️ Spolupráce na vylepšování detekčních mechanismů, zapojení do nastavování a ladění bezpečnostních pravidel a scénářů
📋 Řízení požadavků a událostí, evidence bezpečnostních případů v rámci systému pro správu tiketů, zajištění jejich řešení v souladu s interními standardy
🔐 Základní konfigurace a údržba firewallových pravidel, podpora seniorních kolegů při správě síťové bezpečnosti
🧩 Zkoumání souvislostí a vzorců, budeš trénovat své oko na hledání anomálií, vzorců chování a možných vektorů útoku
🤝 Spolupráce napříč týmem i firmou, komunikace s dalšími odděleními a pomoc při šíření bezpečnostního povědomí
🧪 Podpora interních testů a simulací útoků, účast na simulacích pro zlepšování reakční schopnosti týmu
(Nemusíš mít se vším přímou zkušenost – hledáme hlavně někoho, kdo chápe základy a chce na sobě makat.)
POŽADAVKY:🎯 Co od Vás očekáváme:
🌐 Angličtina na úrovni B1 – komunikace v rámci mezinárodních projektů, stačí se domluvit, a nebát se mluvit anglicky
🎓 Máš dokončené SŠ nebo VŠ vzdělání v IT nebo příbuzném technickém oboru? Super – pozice je vhodná i pro absolventy
🧑💻 Víš, co je to phishing, SIEM nebo třeba firewall? Není třeba vše znát nazpaměť, stačí základní přehled a chuť se učit
💬 Umíš komunikovat a nezalekneš se spolupráce s kolegy z IT, ale ani z oblasti energetiky či provozu
🔎 Baví tě hledat chyby, rozkrývat vzorce a chápat věci do hloubky – ať už v logech, síti nebo systému
📊 Máš analytický mozek a cit pro detail – co ostatním unikne, to ty zachytíš
🚀 Chceš se zapojit do smysluplných bezpečnostních projektů a růst spolu s týmem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.