- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Jsme Czech Aerosol, a.s., česká společnost působící na trhu již od roku 1960 a specializuje se na vývoj a výrobu aerosolových i netlakových výrobků. Zaměřujeme se na kvalitu, spolehlivost a bezpečné pracovní prostředí; ctíme týmovou spolupráci, otevřenou komunikaci a praktický přístup k řešení problémů.
Hledáme spolehlivého a samostatného správce informačního systému se schopností rychle řešit provozní i projektové úkoly. Požadujeme středoškolské vzdělání v oblasti IT nebo příbuzném oboru a předchozí praxi na obdobné pozici.
Preferujeme kandidáta s pečlivým přístupem, smyslem pro pořádek v dokumentaci a ochotou podílet se na rozvoji IT prostředí firmy. Požadujeme řidičské oprávnění skupiny B a schopnost pracovat v menším týmu i samostatně. Pokud vás baví práce na pomezí IT a firemních procesů, čtěte dál...

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.