- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce Pardubice
Platové zařazení:
platová třída 10, platový stupeň dle délky dosavadní praxe od 22.800,– Kč – 34.320,– Kč (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/ 2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů), možnost přiznání osobního příplatku
Požadavky :
kvalifikační předpoklady dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů – minimálně VOŠ, bezúhonnost dle § 79 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zdravotní způsobilost, řidičské oprávnění skupiny B, komunikativnost, znalost práce na PC, vstřícný přístup
Charakteristika vykonávané činnosti:
zajišťuje sociálně – právní poradenství, analytickou činnost v sociální péči v zařízení sociálních služeb. Vykonává sociální šetření. Vytváří podmínky pro zapojení uživatelů do společenského procesu za účelem sociálního začlenění i mimo rámec zařízení.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření, sick days
Nástup možný dle dohody, jednosměnný provoz, pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
První kontakt telefonicky (6:30 – 15:00) nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.