- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká stavební firma s téměř třicetiletou tradicí. Zaměřujeme se na železniční, silniční a mostní stavby, pozemní výstavbu i inženýrské sítě. Díky zkušenému týmu a moderním technologiím zvládáme i ty nejnáročnější projekty po celé ČR. Jsme stabilní společnost a součást silné stavební skupiny enteria.
Máte plné zuby práce, kde se pořád jen slibuje a nakonec z toho nic není? U nás se maká poctivě – žádné řeči, ale jistota výplaty včas, dobrá parta a práce, co má smysl. Každý den vidíte, co za vámi zůstalo. A přes zimu nepropouštíme – učíme se nový věci, zvyšujeme kvalifikaci a chystáme se na další sezónu.
Co obnáší práce dělníka u nás?
Jste tesař, zedník, betonář, monolitář nebo jen pracujete rukama a chcete něco stálého? U nás to najdete! Do party přijímáme aktuálně 2 lidi - řekněte svému známému a pracujte společně.
Stačí Vám pro tuto práci nasazení a chuť pracovat, stejně jako spolehlivost.
A jaké jsou odměny?
A mnoho dalšího, které se dozvíte osobně

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.