- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce Pardubice.
Platové zařazení:
Požadavky: kvalifikační předpoklady dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů – minimálně VOŠ, bezúhonnost dle § 79 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zdravotní způsobilost, řidičské oprávnění skupiny B, komunikativnost, znalost práce na PC, vstřícný přístup
Charakteristika vykonávané činnosti: zajišťuje sociálně – právní poradenství, analytickou činnost v sociální péči v zařízení sociálních služeb. Vykonává sociální šetření. Vytváří podmínky pro zapojení uživatelů do společenského procesu za účelem sociálního začlenění i mimo rámec zařízení.
Nástup možný dle dohody, jednosměnný provoz, pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou
a rodičovskou dovolenou.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření, sick days
První kontakt telefonicky (6:30 – 15:00) nebo e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?