- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: příprava vzorků k analýze, provádění laboratorních testů fyzikálně-chemické analýzy HPLC/PDA, zpracování výsledků prováděných analýz, evidence analytického deníku, vypracování protokolů a podkladů pro propouštění surovin a přípravků, spolupráce na systémy zajištění a kontroly kvality, zajištění údržby používaných přístrojů s cílem zajistit jejich správnou funkci. Požadujeme: SŠ farmaceutického/chemického zaměření či VŠ farmaceutické/chemické/veterinární nebo přírodovědné vzdělání. Předchozí zkušenosti práce v laboratoři, znalost práce na PC – Microsoft Offfice, AJ na intermediate úrovni, znalost RJ výhodou, komunikativnost, samostatnost, přesnost, výpis z rejstříku trestů. Nabízíme: zajímavé finanční ohodnocení, firemní notebook, mobilní telefon, stravenkový paušál, možnost seberealizace, sick days, doba určitá na rok, poté možnost prodloužení na dobu neurčito. Nástup možný ihned. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.