- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost zaměřuje svou činnost na navrhování a výrobu lamelových tepelných výměníků pro chladírenský průmysl, vzduchotechniku a klimatizaci.Jedná se o výparníky, topení,chladící zařízení.Nabíráme na pozice operátor výroby ,páječ, operátor expandéru.
○ jedná se o práci ve stoje na ranní, odpolední a noční směnu (8 hod.),víkendy volné
○ smlouva na hlavní pracovní poměr
○ pomocné práce v lakovně
○ čisté pracovní prostředí
○ dělník ve strojírenské výrobě
○ manuální zručnost ,pečlivost a samostatnost
○ ochota pracovat ve třísměnném provozu
○ praxi na obdobné pozice výhodou
○ fyzickou zdatnost
○ dobrý zdravotní stav
○ bezproblémovou docházku
MZDA 30.000,- Kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?