- Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenost na nákupčí v potravinových řetězcích či drogistických řetězcích? Nejste jen Key Account Manager, ale umíte navázat vztah s novým řetězcem, a započít spolupráci od A do Z?
Hledáme zkušeného Key Account Managera / Business Development Managera, který se postará o rozvoj obchodních příležitostí pro malou elektroniku. Nejedná se o prodej v elektro prodejnách, ale potravinových a drogistických řetězcích!
Co bude vaším úkolem?
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a rozšiřování portfolia zákazníků
Péče o klíčové zákazníky a budování dlouhodobých vztahů
Vedení obchodních jednání, příprava nabídek a uzavírání kontraktů
Spolupráce na tvorbě obchodní strategie s týmem a obchodním ředitelem
Možnost vybudovat a vést vlastní obchodní tým
POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?
Praxi na pozici Key Account Manager či Business Development Manager v FMCG
Kontakty na nákupčí v potravinových nebo drogistických řetězcích
Silné vyjednávací schopnosti a obchodní drive
Strategické myšlení a schopnost dlouhodobě budovat vztahy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?